对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。

SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。  SA8000标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。

SA8000认证的作用:

1、加强组织内部的政策与程序的建立; 在可以控制或影响的范围之内，有效的管理企业社会责任; 改善雇主与员工之间的关系。

2、证明组织的政策、程序与运作符合SA8000标准的规定。

SA8000认证标准的内容：

1、童工
2、强迫性劳动
3、健康与安全
4、组织工会的自由与集体谈判的权利
5、歧视
6、惩戒性措施
7、工作时间
8、工资
9、管理体系

SA8000认证流程：

1、组织提交申请书
2、评审和受理
3、签订合同
4、文件预审
5、现场评审
6、提交审核报告和结论
7、技术委员会审定
8、颁发认证证书(认证证书有效期为三年，三年后需进行复评)
9、监督审核(监督审核每半年一次)